3-8班子建设
发布时间：[2019-12-20]
22-1.（公办高校）：坚持党委领导下的校长负责制，健全“三重一大”集体决策机制，学校领导班子民主测评满意度达到90%以上。
坚持党委领导下的校长负责制。党委作为学校的领导核心，牢牢把握学校发展方向，决定学校重大问题，监督重大决议执行，支持校长依法独立负责地行使职权，保证以人才培养为中心的各项任务完成。重视班子的思想建设和制度建设，强化政治理论学习，通过各种形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及十九届历次全会精神，用新时代中国特色社会主义思想武装师生员工头脑。注重理论联系实际，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与推动学校事业发展相结合。通过学习，进一步增强了班子的凝聚力、战斗力和攻坚克难的信心、决心，增强了改革的使命感和责任担当，增强了组织和依靠全校师生员工推动科学发展的能力。
认真贯彻执行党的民主集中制，进一步健全和完善党内监督制度，强化民主决策、规范管理和增强决策的科学性，提高决策水平，促进依法治校和廉政建设，在“重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用”事项的决策中，严格学校“三重一大”相关制度，实行集体决策。修订了《中共上海第二工业大学委员会工作规则》，进一步健全完善全委会作用发挥的机制。
班子民主测评满意度达96.08%。
23.落实党委意识形态、基层党建、党风廉政建设和党内监督主体责任，制定任务清单、责任清单和制度清单。落实巡视和巡察及班子民主生活会提出整改任务。
2019年，学校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神及十九届历次全会精神和习近平总书记考察上海重要讲话精神，用新时代中国特色社会主义思想武装师生员工头脑，不断加强党的全面领导，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，进一步将意识形态、基层党建、党风廉政和党内监督主体责任落到实处。校院两级同步制定意识形态、基层党建、党风廉政建设和党内监督工作主体责任清单、任务清单和制度清单，做到年初有部署、年中有推进、年底有督查。
树牢“四个意识”，以高度的政治站位对待巡视整改。2月下旬，党委书记主持召开党委常委会会议，传达学习领会李强书记在听取市委第四轮巡视综合情况汇报时的讲话精神和市委组织部副部长冷伟青代表市委巡视工作领导小组提出的要求，专题研究部署巡视反馈意见整改工作，明确尽快制定总体整改方案和专项整改方案。在规定时间内，以党内文件形式将市委巡视组反馈意见、冷伟青同志讲话和党委书记表态讲话发至二级党组织，要求各二级党组织和基层党支部及时认真组织开展学习，统一思想，提高认识。3月初，学校召开巡视整改工作部署会，下发《上海第二工业大学党委落实巡视整改工作的实施方案》，对全校抓好巡视整改的落实作出了统筹部署，要求全校各级党组织和广大党员干部，坚决树牢“四个意识”，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央全面从严治党方针上来，以高度的政治站位、强烈的责任担当、扎实的工作举措、严厉的纪律作风完成巡视整改这一重大政治任务，各级党组织和党员领导干部能够做到旗帜鲜明讲政治，主动认领整改任务，主动举一反三落实整改任务，提高思想认识和政治站位，主动将整改工作融入推动学校高质量发展的大局中去。经研究将巡视反馈意见中的6个领域19个问题分解为42个整改项目，一条一条对照，细化提出了190余条整改措施，分别明确牵头领导、责任单位、整改措施和完成时限，明确了下一步的工作重点。各职能部门认真落实职责范围内的整改工作。各二级党组织对标对表党委巡视整改各项任务清单，举一反三制定各自的整改方案和具体整改措施，全面落实巡视整改工作。两个月的集中整改，解决了一些巡视反馈的问题，触及了一些长期困扰和制约学校发展的痼疾，还有许多问题需要我们中长期推进整改。下一步，学校党委要持之以恒抓好巡视整改，巩固巡视整改成果，持续巩固风清气正的良好政治生态，以实实在在的整改成效推动学校各项工作迈上新台阶、开创新局面。
24.建立联系和服务基层、师生员工的制度，健全联系点和调查研究、谈心、接待等机制。
2019年，学校制定《上海第二工业大学关于加强和改进校领导深入基层联系学生工作的通知》。要求学校领导班子成员进课堂、进班级、进宿舍、进食堂、进社团、进讲座、进网络，深入一线联系学生。每位校领导每学期至少给学生讲1次思政课。每位校领导每周在教室、食堂、宿舍、图书馆或办公场所至少“面对面”接触学生1次。倡导每位校领导联系1个学生班级或1个学生宿舍或1个学生社团等，每学期应参加一次联系对象的学生活动。同时，要求校内各教学单位党政领导、学校有关党政部门领导按照上级和学校有关规定，深入基层广泛联系学生。
25.建立健全二级院（系）议事决策机制，完善院（系）党政联席会议和党组织领导运行机制。实行党政班子成员交叉任职。
实施二级教学单位党政负责人交叉任职，发挥二级党组织的政治核心作用，选优配强二级党组书记，党委了制定党建工作考核目标，明确考核内容，细化考核指标，应用好考核结果。年底开展二级党组织书记述职评议工作和基层党支部书记向二级党组织述职评议工作，加强二级党组织书记培训，积极选送二级书记参加各级各类培训班，严格落实学部（院）党政联席会议制度和二级党组织会议制度。
26.严格规范干部选任、教育、培养、考核和监督制度。健全党校工作机制。
严格日常管理，更加突出政治监督，把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，抓早抓小、防范未然。按照中央和市委下发的各类干部监督管理制度规定，抓紧制定相关配套文件，细化执行程序和标准，提升干部监督管理水平。一是实行干部任职前集体廉政谈话和分管校领导个别谈话制度。二是严格执行领导干部经济责任审计制度。三是严格执行领导干部报告个人有关事项制度。四是认真落实《上海第二工业大学领导干部兼职管理规定》对领导干部的兼职行为加强管理，要求本人承诺不在兼职社团和企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不获取其他额外利益。五是严格执行中层干部出国（境）审批制度，加强组织部门的审核把关力度。对中层干部的因私出国（境）证照进行集中保管和请销假制度，要求在回国后的规定时限内归还证照。
建立干部长效常态监督机制，统筹整合组织、纪检监察、审计等部门力量，完善干部监督信息共享，使干部监督从任后向任中、任前延伸，进一步提高干部规矩纪律意识。
